En la mesa redonda “RRHH: estrategia empresarial e iniciativas de las Administraciones”, Gonzalo Sanz, presidente de LÓGICA (organización de referencia de una actividad creciente en la economía española), consideró la importancia de la formación de los profesionales para el transporte y la logística.

Y destacó dos factores considerados claves que influyen en la falta de oferta en el sector: La incapacidad del sector para atraer personal con formación cualificada y específica, ya que de hecho menos del 10% de la población activa del transporte y la logística cuenta con educación terciaria y el escaso reconocimiento del mismo por parte de las instituciones públicas, especialmente desde el punto de vista legislativo. En este último sentido, Sanz declaró:

“es necesario que las instituciones comprendan que España cuenta con una posición única en el concierto europeo, por lo que hay que desarrollar una visión horizontal y de servicios, comenzando, por ejemplo, por aprovechar nuestro litoral y las enormes posibilidades que ofrece, de manera que podamos erigirnos en la puerta de entrada a Europa y Asia y podamos añadir valor a la distribución”.

Respecto al futuro, Gonzalo Sanz afirmó que concretamente, entre 2010 y 2015 se prevé un incremento en la demanda de profesionales para el sector: más de 5.000 puestos de alta cualificación donde la competitividad y nuevas tecnologías serán imprescindibles, puesto que la industria de la logística y el transporte será uno de los motores del PIB en un plazo de 3-4 años.

"La universidad tiene que aprovechar a los expertos que hay dentro de las empresas, así como los casos de éxito del sector para formar a las nuevas generaciones” añadió Gonzalo Sanz.