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Hola estoy en un ERTE desde Marzo. Trabajo en otra Comunidad, para ir a trabajar utilizaba mi coche, el cual ya no lo tengo. ¿Me pueden despedir? Me es imposible ir a no ser con otros medios de transporte y no son seguros por el horario. ¿Podrían despedirme por absentismo laboral?, ¿tendría derecho a cobrar el paro? Gracias

Cuando deje de estar afectado por el ERTE -suponemos que se trata de un ERTE de suspensión contractual, esto es, Ud. no está trabajando actualmente- tendrá la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo.

En principio, el medio de transporte que Ud. utilice para ir al trabajo no es algo que incumba a la empresa: si ya no tiene su vehículo particular, tendrá que utilizar transporte público o cualquier otra fórmula que le permita a Ud. cumplir sus obligaciones y personarse en el trabajo diariamente. Si no lo hace, podría ser sancionado o despedido. En caso de que le despidan, sí tendrá derecho a las prestaciones por desempleo, siempre que haya cotizado lo suficiente.

No obstante, siempre que las circunstancias lo permitan, podría Ud. solicitar -no es un derecho “automático”- a su empresa trabajar a distancia (teletrabajo), y debe saber que el actual artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite a los trabajadores solicitar esa forma de trabajar para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.

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