Los negociadores del acuerdo (patronal y sindicatos) pactaron que el II Acuerdo General, continuará rigiendo en su totalidad hasta que sea sustituido por otro Acuerdo General, lo que permitirá negociar sin urgencia la renovación del convenio estatal, que está previsto comience a finales de este año.

Ante la prórroga de la vigencia del II Acuerdo General, y de cara a la negociación de los convenios colectivos de este año, la CETM considera que deben revisarse puntos como la pérdida de vigencia de la jubilación forzosa, dar prioridad al contenido del II Acuerdo General o negociar los convenios colectivos sectoriales, entre otros puntos.

Los efectos de la pérdida de vigencia por finalización de la ultraactividad de los convenios, la retribución de las vacaciones de los trabajadores o las materias en las que tiene aplicación directa el contenido del II Acuerdo son otras materias que la patronal CETM considera se deberían tener en cuenta en esta prórroga.

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