REVISTA TRANSPORTE PROFESIONAL
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Para obtener dicho reconocimiento, Vrio demostró la política de buenas prácticas que llevan a cabo dentro de la compañía. Además, los empleados, de forma anónima cumplimentaron una encuesta con relación al bienestar en su puesto de trabajo.
Tras ser analizados y evaluados tanto la documentación como las encuestas proporcionadas a ‘GPTW’, a finales del mes de abril, la organización obtuvo finalmente dicho reconocimiento. El buen ambiente, el respeto, el compañerismo y la transparencia han hecho que Vrio sea merecedor de este logro.
Desarrollo y formación de los trabajadores
En general, a nivel de compromiso, el factor de desarrollo y formación es el aspecto que más impacta entre los empleados de Vrio. La totalidad de estos siente que se ofrecen oportunidades de formación además de otras formas de continuar desarrollándose profesionalmente.
La conciliación es el segundo factor que más impacta en cuanto al compromiso de los empleados con la organización. Continúa siendo la totalidad de los empleados los que creen que desde Vrio se les anima a conciliar.
Para obtener dicho reconocimiento, Vrio demostró la política de buenas prácticas que llevan a cabo dentro de la compañía
En resumen, los empleados consideran a la compañía como un excelente lugar para trabajar, y por ello, quieren trabajar en ella con perspectivas en el largo plazo, otorgando a través de la encuesta una retención de alta confianza del 96%.
Este hecho supone un gran logro para la empresa tanto a nivel de crecimiento interno y externo como dentro de su iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa, la cual forma parte de su filosofía, donde, además, sus trabajadores se sitúan en la cúspide.
Vrio Mobility S.L.U proporciona servicios a las empresas de transporte por carretera en toda Europa. Actualmente cuenta con 65 trabajadores y su sede está situada en el Edificio Ikamol en Molina de Segura. Las nuevas instalaciones se localizarán en el área empresarial La Polvorista - junto a la N-301 de Molina de Segura a Murcia.