REVISTA TRANSPORTE PROFESIONAL
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La seguridad fue un tema que salió en múltiples ocasiones. En el caso de las bolsas de carga, “cuando hablamos de seguridad, nos referimos al cobro: cobrar rápido, tener garantía de cobro y, si hay alguna incidencia entre los integrantes de la bolsa de carga, tener un sistema de mediación que busque la mejor solución para las partes y para que puedan trabajar juntos” señala Alicia Ribas.
Comité de mujeres en Transportes A. Martín
María Martín explicó que “este año hemos creado un comité de mujeres en el que se ponen encima de la mesa la problemática que tienen en su día a día y, entre todos, buscar soluciones. Dos iniciativas que se han abordado han sido: una, que el depósito de gasoil esté protegido y dos, colocar un botón del pánico dentro del camión para contactar directamente con el director de seguridad de la empresa”.
Tal y como explicó María, de los 250 conductores que trabajan en la empresa, cuatro son mujeres. Se han propuesto que, antes de que acabe el año, ese número aumente a ocho. También manifestó que, cuando ella llegó a la empresa, en el departamento de administración había 40 personas: siete mujeres y 33 hombres. 13 años después, ya hay paridad. “También se ha incorporado una financiera como directora y estamos muy orgullosos de ello”.
Para Alicia Ribas, “es un lujo trabajar en una empresa dirigida por una mujer y hacerlo en un departamento que está formado en un 70% por mujeres. Desde aquí, hago un llamamiento para que más mujeres se presenten a esas posiciones en general, pero, sobre todo, las de liderazgo”.
Por su parte, en OnTurtle, el 53% de la plantilla está formado por mujeres. “Esto se ha producido de manera natural, no ha sido forzado. Igual ha pasado en el Comité de Dirección: somos cuatro mujeres y dos hombres”.
El transporte, sector estratégico
Marta Fábregas asegura que “el transporte es un sector muy importante en la economía de un país. Hace 30 años, al conductor de un camión no se le tenía en cuenta para nada, estaba muy abandonado. Ahora esto ha mejorado muchísimo, pero aún queda recorrido”.
Una forma de mejorar la imagen que el sector tiene en la sociedad lo forman las redes sociales, algo a lo que las empresas de transporte se han adherido. Según cuenta María Martín, “tenemos redes sociales a las que subimos vídeos. Para el 8 de marzo hemos subido uno el que promocionamos a la mujer conductora, y animamos a la gente a que venga a trabajar con nosotros”.
Otra anécdota contada por Martín es que esponsorizan un equipo de fútbol femenino. “No era nuestra intención inicial hasta que nos enteramos de que no encontraban patrocinador por ser mujeres las jugadoras. Por eso decidimos apoyarlas, porque es increíble que, a estas alturas, sigan pasando estas cosas”. Y añadió: “para que una empresa avance es primordial hacer equipo; hay que se empático y unirse porque, si te unes, todo sale bien. Porque juntos llegamos mucho más lejos, avanzamos con la empresa. Y el éxito de Transportes Martín ha sido ése, precisamente”.