ASETRABI considera que permitirá dotar al sector de estabilidad y seguridad en un contexto económico muy complejo, al tiempo que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras mediante incrementos salariales del 1,5% para 2025, del 3,5% para 2026 y del 3% para 2027, además de una cláusula de actualización adicional vinculada al IPC.

Cabe destacar, asimismo, que incorpora mecanismos que facilitan la adaptación de las empresas a las nuevas condiciones económicas y laborales, entre ellos, un plazo hasta el próximo 1 de octubre para afrontar el abono de posibles atrasos salariales y fórmulas de gradualidad temporal en la aplicación de los incrementos pactados, lo que aporta, según la patronal vasca, previsibilidad y facilita la planificación de costes.

Los puntos claves del acuerdo social entre patronal y sindicatos del transporte en Bizkaia

Entre los aspectos más relevantes del acuerdo figura también la fijación de una jornada laboral anual de 1.712 horas para 2027, lo que supone una reducción de 12 horas respecto a la situación actual, así como la simplificación y clarificación de las categorías profesionales de los conductores.

ASETRABI destaca y agradece el esfuerzo negociador realizado por todas las partes implicadas y considera muy positivo haber alcanzado un acuerdo equilibrado que aporta certidumbre y estabilidad al conjunto del sector del transporte de mercancías por carretera de Bizkaia.   

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