La firma se produce después de la celebración el pasado mes de junio de una jornada técnica en la sede de la CETM en la que Raquel Cárcamo y Rosana Hernández, del departamento de Sensibilización y Formación de la Fundación A LA PAR, mostraron a los asistentes cómo la diversidad en la empresa es una herramienta eficaz para la creación de valor. Ovidio de la Roza, presidente de la CETM, y la presidenta de la Fundación de la Par, Almudena Martorell, han suscrito este acuerdo durante un encuentro celebrado en la sede de la fundación que ha servido para estrechar lazos y corroborar que este convenio ayudará a fomentar la protección de las personas con diferentes capacidades.

Trabajar por la discapacidad en el transporte

Ambas organizaciones trabajarán de la mano para mejorar las oportunidades de empleo de personas con discapacidad en el transporte de mercancías, que sustanciarán mediante la adición de anexos al convenio firmado. La Fundación A LA PAR cuenta con Centros Especiales de Empleo (CEE), a través de los cuáles ofrecen servicios en el ámbito de la industria y, en particular, de la actividad logística.

Esta unión es una muestra del compromiso que adquiere la CETM para fomentar la inclusión social de las personas con discapacidad y construir un apoyo más que ayude a favorecer su autonomía. Asimismo, supone una apuesta por parte de la Fundación A LA PAR en la labor que realiza la CETM, que desde 1977 trabaja velando por los intereses de las empresas de transporte de mercancías. 

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