El DEI es una herramienta de evaluación comparativa que ayuda a las empresas a mejorar continuamente la inclusión en el lugar de trabajo. El índice es una iniciativa conjunta de la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad (AAPD) y la red global Disability:IN.

Dar oportunidades

LaQuenta Jacobs, directora de diversidad de XPO Logistics, ha comentado que “la cultura de XPO se basa en dar oportunidades a todos los empleados para que puedan crecer y desarrollar todas sus habilidades. Al participar en el Índice de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, podemos medir el impacto de nuestras iniciativas en este ámbito tan importante”.

El DEI es una herramienta de evaluación comparativa que ayuda a las empresas a mejorar continuamente la inclusión en el lugar de trabajo

Por su parte, Jill Houghton, presidente y CEO de Disability:IN, ha señalado que “las compañías con mejor puntuación en el DEI no solo sobresalen en la inclusión de la discapacidad. Muchas también están adoptando tendencias emergentes y pioneras que pueden hacer avanzar la agenda de la discapacidad de la acogida a la inclusión y, en última instancia, a la auténtica pertenencia”.

XPO apoya la contratación de empleados independientemente de su edad, raza, origen étnico, orientación sexual, religión o discapacidad. El compromiso de la compañía con la inclusión de las personas con discapacidad incluye colaboraciones para la contratación de personas con discapacidad, tutorías, apoyo en el lugar de trabajo e igualdad de beneficios.

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