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Visibilidad, igualdad y nuevas voces: Eurowag amadrina el Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte

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Eurowag anuncia su participación, por tercer año consecutivo, como madrina en el Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte, uno de los encuentros de referencia para impulsar la igualdad, la visibilidad y el liderazgo femenino en el transporte. Con esta presencia, la compañía reafirma su compromiso con una movilidad más inclusiva y con la creación de oportunidades reales para las mujeres en el transporte.

En esta edición de 2026, Eurowag celebrará el debut de su nueva embajadora en España: Nadia Nicolino (@NadiaNicolino), joven camionera gallega afincada en Barcelona, que comparte en redes sociales su día a día al volante y su visión del transporte desde una perspectiva auténtica y comprometida. Nadia es también una voz activa en favor de la inclusividad y la igualdad, alineándose con los valores de Eurowag y con su apuesta por un cambio cultural real en el sector del transporte.

Tras la pérdida de Oti Cabadas (@Cocotruckergirl), cuya colaboración desde 2023 supuso un altavoz fundamental para visibilizar el papel de las mujeres conductoras y profesionales del transporte, Eurowag continúa su labor con la misma convicción. La incorporación de Nadia como embajadora mantiene vivo ese legado de visibilidad, valentía y progreso.

Junto a Nadia, Eurowag estará representada en el congreso por mujeres de distintos equipos clave de la compañía en España, incluyendo Atención al cliente, Gestión de Cobros y Marketing, reflejando la diversidad de perfiles y funciones que las mujeres desempeñan dentro de la organización y su papel esencial en el día a día del negocio.

Eurowag por la igualdad de oportunidades

Eurowag sigue promoviendo activamente la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos. En 2026, la representación femenina en puestos de liderazgo en Eurowag ya alcanza el 39,58%, muy cerca del objetivo del 40 % marcado por la compañía.

Este avance se enmarca en una estructura donde más del 45% de la plantilla, en los 23 países en los que opera, está formada por mujeres. Este progreso es fruto del trabajo transversal de los equipos de Recursos Humanos junto con la dirección, convencidos de que la diversidad y la inclusión son claves para el éxito empresarial, la gestión del talento y el fortalecimiento de la cultura corporativa.

A medida que el transporte avanza hacia un futuro más justo y representativo, el amadrinamiento de Eurowag en este congreso vuelve a ser un paso firme para construir una carretera más equitativa y sostenible para todas las personas que forman parte de la industria. "El camino continúa, y recorrerlo juntas marca la diferencia" aseguran desde la compañía.     

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Raquel Arias

Desde 1996, intento explicar el mundo del transporte a profesionales, haciendo un poco más fácil lo de informar a expertos y no tan expertos. Es más interesante de lo que parece, pero menos fácil, también. 

https://www.transporteprofesional.es/raquel-arias

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