¿Por qué cada vez es más difícil encontrar conductores nacionales? El sector sufre una gran falta de relevo generacional y cada vez menos jóvenes acceden a la profesión. Además, muchos trabajadores priorizan empleos con menos esfuerzo físico y horarios que les permitan dormir en casa, aunque impliquen salarios más bajos.
¿Es realmente viable contratar conductores extranjeros? Sí. Cada vez más empresas recurren a esta solución para cubrir vacantes reales. Nosotros gestionamos todo el proceso: selección de candidatos, extranjería y acompañamiento hasta que el conductor se incorpora a trabajar. Además, en muchos casos ya contamos con personal disponible en España.
¿Creéis que el reclutamiento internacional será imprescindible en el futuro del transporte? Sí. El déficit de conductores seguirá creciendo y el reclutamiento internacional será clave para garantizar la continuidad y crecimiento del sector.
¿En qué se basan los trámites de contratación de personal extranjero? Seleccionamos el perfil adecuado según las necesidades de la empresa y gestionamos toda la parte de extranjería para que el trabajador pueda venir legalmente a España. Después realizamos homologaciones, canjes y, en el caso de conductores, también CAP, tacógrafo y certificado de conductor de terceros países
¿Qué diferencia a una gestión profesional de intentar hacerlo por cuenta propia? Son procesos que requieren conocimientos de extranjería, tráfico y normativa del transporte. Un pequeño error puede retrasar un expediente durante meses. Nosotros llevamos más de 10 años especializados en este tipo de gestiones.
¿Qué impacto tiene esta escasez en las empresas de transporte? La falta de conductores limita el crecimiento de muchas empresas, llegando incluso a tener vehículos parados o dificultades para ampliar rutas. Gracias al apoyo de Grupo Lagon, muchas compañías han podido aumentar plantilla, ampliar flota y seguir creciendo.
“Cada vez más empresas encuentran soluciones fuera de España para cubrir vacantes”
¿Por qué está tan de moda contratar a trabajadores peruanos? ¿Tiene algún inconveniente? Muchas empresas solo trabajan con perfiles peruanos porque el proceso es más sencillo, pero el trabajador puede cambiar de empresa al llegar a España. En Grupo Lagon trabajamos con distintas nacionalidades y procesos más estables, donde el trabajador mantiene una mayor vinculación con la empresa contratante, lo que reduce considerablemente la rotación y el cambio de empleo.
¿Qué diferencia a Grupo Lagon de otras empresas de reclutamiento? Ofrecemos una gestión integral especializada en transporte: selección de candidatos, extranjería, CAP, canjes y acompañamiento completo durante todo el proceso.
Además del sector transporte, en Grupo Lagon también trabajamos procesos de reclutamiento para otros sectores con alta demanda de personal, como construcción, mecánica, carpintería, industria, logística u hostelería, gestionando igualmente toda la parte administrativa y de extranjería.
Para más información: 983 04 96 10 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
