Este paso se produce tras el acuerdo alcanzado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en octubre de 2024, que permitió desconvocar la huelga prevista entonces y sentó las bases para avanzar en la mejora de las condiciones laborales del transporte.
Según ha quedado reflejado en las negociaciones entre las partes, el trabajo de los conductores profesionales exige una atención constante y un alto nivel de concentración, algo que puede verse afectado con la edad debido a los cambios naturales que conlleva el proceso de envejecimiento, como la pérdida de reflejos o la disminución de la capacidad de reacción.
La CETM celebra la firma de este acuerdo, que refleja su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y de seguridad de los profesionales del transporte
Asimismo, como desarrollo de lo pactado entre la CETM y los sindicatos, se ha alcanzado un acuerdo en materia de vigilancia de la salud y control de la actividad que incorpora un protocolo para la realización de controles aleatorios de consumo de alcohol y drogas al personal de conducción, y en el que se reconoce la obligatoriedad para los conductores profesionales de someterse a los reconocimientos médicos periódicos.
La Confederación del Transporte recuerda, además, que mantiene su disposición abierta a que el resto de las organizaciones empresariales del sector se sumen a la iniciativa. Tras la firma, la CETM y los sindicatos presentarán de manera oficial la solicitud ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, que será el organismo encargado de evaluar si procede aplicar los coeficientes reductores y permitir la jubilación anticipada de los conductores profesionales del transporte de mercancías por carretera.
