Para hacer frente a la alta demanda del sector, Randstad, la empresa de trabajo temporal, busca cubrir 12.000 vacantes para esta campaña en el sector de la logística, centradas en perfiles como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. Estos profesionales tendrán continuidad desde las semanas previas al Black Friday, hasta la finalización de la campaña de Navidad.
Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal de Randstad, subrayó la importancia de esta campaña para la economía: "este período, que tradicionalmente marca el inicio de la temporada de compras navideñas, representa una oportunidad clave para el crecimiento económico y la generación de empleo, sobre todo en el sector logístico, donde se produce un notable repunte en la producción y las ventas. Las empresas por su parte ya inician la contratación para hacer frente a los elevados picos de demanda y surgen oportunidades laborales por todo el país”.
Las comunidades autónomas con mayor volumen de contratación para el Black Friday son Cataluña, Andalucía y la Comunidad de Madrid, que concentran más del 50% de las nuevas oportunidades laborales
En cuanto a las cualidades más valoradas por las empresas durante esta campaña, se destacan la disponibilidad inmediata, la capacidad de adaptación rápida al puesto y, en el caso de los sectores logístico y comercial, las habilidades en el uso de plataformas digitales, como resultado del crecimiento continuo del comercio electrónico.
Disponibilidad, experiencia y rápida adaptación al puesto
Durante la campaña del Black Friday, los perfiles vinculados a la logística y el comercio electrónico vuelven a situarse entre los más demandados del mercado laboral. Las empresas refuerzan sus equipos con mozos de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y transportistas, perfiles esenciales para dar respuesta al fuerte incremento de la actividad en centros de distribución y plataformas de última milla.
En paralelo, aumenta la contratación de conductores y repartidores, fundamentales en la fase final de la campaña, cuando se multiplica la entrega de productos al consumidor final.
Junto a estos perfiles operativos, crece también la demanda de profesionales de atención al cliente y gestión de devoluciones, un área cada vez más estratégica en el comercio electrónico por su impacto directo en la satisfacción y fidelización del comprador.
Las organizaciones ponen el foco en incorporar talento flexible, polivalente y con competencias digitales, capaz de adaptarse a los picos de producción y manejar herramientas de gestión de almacenes, seguimiento de pedidos o control de stock.
En este contexto, se valoran las habilidades relacionadas con la eficiencia operativa, el trabajo en equipo, la atención al detalle y la resistencia al ritmo intenso de la campaña, así como la capacidad para ofrecer un servicio ágil y de calidad en todas las fases del proceso logístico.
