Marzo 2026 / Transporte Profesional 27 apuesta por el análisis estratégico y la exposición de experiencias reales de liderazgo femenino. En la primera mesa, las intervenciones se centrarán en la atracción y retención de talento. La falta de profesionales cuali ficados es uno de los grandes retos de la industria, especialmente en áreas técnicas y operativas tradicionalmente masculinizadas. Las ponentes compartirán iniciativas orientadas a despertar vocaciones desde etapas formativas tempranas, promover entornos laborales inclusivos y desmontar estereotipos asociados al transporte. La segunda mesa abordará la transfor mación digital y la innovación como palancas de cambio. La automatización, el uso de datos, la inteligencia artificial y la digita lización de procesos están generando nuevos perfiles profesionales y oportunidades de liderazgo. En este contexto, se analizará cómo garantizar que las mujeres participen activamente en la toma de decisiones estratégicas vinculadas a la tecnología y la modernización empresarial. La tercera mesa pondrá el foco en la sostenibilidad y la gestión responsable. La descarbonización de las flotas, la efi ciencia energética y la adaptación a los marcos regulatorios europeos exigen una visión transversal y una dirección sólida. Las participantes debatirán sobre cómo el liderazgo femenino está contribuyendo a impulsar proyectos sostenibles en la cultura corporativa. Un espacio para visibilizar referentes Uno de los objetivos centrales del Congreso de la Mujer en el Transporte es visibilizar referentes femeninos que sirvan de inspiración a nuevas generaciones. La presencia de directivas, responsables de operaciones y expertas en transporte permite ofrecer una imagen real y diversa del sector, alejada de clichés. El transporte, históricamente vinculado a perfiles masculinos ȃespecialmente en el ámbito de la conducción y determinadas áreas técnicasȃ, vive un proceso de cambio progresivo. Cada vez son más las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en empresas de transporte por carretera, operadores logísticos, compañías ferroviarias y entidades vinculadas a la infraestructura. El 4º Congreso de la Mujer en el Transporte pretende reforzar ese movimiento, generando un espacio en el que compartir buenas prácticas, debatir sobre barreras aún existentes y plantear soluciones concretas. La colaboración entre empresas, asociaciones sectoriales e instituciones públicas será uno de los ejes transversales del evento. Reconocimiento a las Impulsoras del Transporte Uno de los momentos más esperados será la entrega de los premios Impulsoras del Transporte. En esta edición, cinco profe sionales del sector serán reconocidas por su trayectoria, su capacidad de liderazgo y su contribución a la formación, la sosteni bilidad y el desarrollo de la industria. Estos galardones buscan poner en valor el trabajo de mujeres que, desde diferen tes posiciones y especialidades, han contribuido a modernizar el transporte, mejorar la competitividad de sus organizaciones y abrir camino a otras profesionales. Más allá del reconocimiento individual, los premios simbolizan el compromiso colectivo del sector con la igualdad de oportunidades. La ceremonia de entrega no sólo tendrá un carácter institucional, sino también emotivo, subrayando historias de esfuer zo, superación y excelencia profesional. Para muchas asistentes, este acto representa un estímulo adicional y una confir mación de que el talento femenino tiene un espacio propio y creciente en la movilidad. Contenido y celebración en una misma jornada El 4º Congreso Nacional de la Mujer en el Transporte combinará el rigor profe sional con un componente cultural y de celebración. La programación incluirá una actuación - monólogo que aportará un momento de distensión y cohesión entre las personas asistentes, reforzando el carác ter integral del encuentro. Esta combinación de debate, networking y entretenimiento contribuye a crear un entorno propicio para el intercambio de ideas y la generación de alianzas. La jornada está concebida no solo como un foro de reflexión, sino como un punto de encuen tro para fortalecer redes profesionales y establecer nuevas colaboraciones. Una cita estratégica en el calendario sectorial La elección del 5 de marzo, en vísperas del Día Internacional de la Mujer, otorga al congreso un significado adicional. La proxi midad de esta fecha refuerza el mensaje de compromiso con la igualdad y subraya la necesidad de mantener una agenda activa en materia de diversidad durante todo el año. Imagen de los asistentes al congreso de la edición anterior. 09:00 – 09:30 ................. RECEPCIÓN DE INVITADOS 09:30 – 10:00 ................. APERTURA INSTITUCIONAL 10:05 – 10:50 ................. MESA 1: El transporte visto por las mujeres 10:55 – 11:40 ................. MESA 2: Análisis del camión por la mujer 11:45 – 12:15 ................. CAFÉ 12:20 – 13:05 ................. MESA 3: Soluciones al transporte 13:10 – 13:35 ................. ACTUACIÓN MONÓLOGO 13:40 – 14:00 ................. PREMIOS “IMPULSORAS DEL TRANSPORTE” 14:00 – 14:05 ................. CLAUSURA VINO ESPAÑOL PROGRAMA
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