Octubre 2025 / Transporte Profesional 11 TRABAJAMOS CODO CON CODO CON LAS ADMINISTRACIONES Y OTROS AGENTES QUE IMPARTEN FORMACIÓN PARA LOGRAR NUESTRO OBJETIVO: DOTAR AL SECTOR DE PERSONAL CUALIFICADO persona tiene unas funciones y tareas, todas indispensables para el correcto funcionamiento y la viabilidad de la asociación. Además del personal de la oficina contamos con una extensa red de colaboradores. Llevo más de 20 años en el IVL-LEE y la pasión que siento por el sector es directamente proporcional a la que siento por el IVL. Comencé como becaria y realicé el Máster de Logística Integral. Es lo que me acercó a este mundo y es por lo que, cuando hablo de nuestro máster lo hago desde la más absoluta convicción”. ¿Qué planes de formación estás desarrollando para apoyar a las empresas y futuros profesionales? “En este sentido trabajamos, principalmente, en dos tipos de programaciones. Por un lado, tenemos el Máster de Logística Integral que llevamos impartiendo desde el 2000, un programa que, guardando la esencia de aquellos primeros másteres, ha ido evolucionando a la par que el sector adaptándose tanto metodológica como teóricamente a las exigencias y líneas que se han ido tomando. Por el otro, trabajamos codo con codo con las administraciones y otros agentes que imparten formación para lograr uno de nuestros objetivos fundacionales que es el de “dotar el sector de personal cualificado”. ¿Cuáles son las competencias en las que se deben formar los futuros profesionales? “Más que de competencia, hablemos de capacidades. La logística es compleja y requiere transversalidad: al tomar decisiones es clave conocer los procesos previos y posteriores. Por ejemplo, en tráfico, organizar rutas exige entender el almacén, la estiba o la gestión documental para integrase en el conjunto como un PL5. Además, la UE, que señala la meta de cero emisiones en 20250, solo será posible gestionarla con una mano de obra con capacidades adecuadas y la visión tecnológica y sostenible es indispensable”.
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