Junio 2025 /Transporte Profesional 17 ASAMBLEA GENERAL CETM e incomprensiones por parte de múltiples estamentos. Buen comunicador y amigo del entendimiento y el diálogo, el nuevo presidente apuesta por el refuerzo del asociacionismo, dignificar el transporte y hacerlo sostenible y afrontar los grandes retos como la escasez de conductores, el aumento de la fiscalidad, el incremento de los costes de explotación, la digitalización y la transición ecológica, entre otros. Y todo ello sin bajar la presión sobre las administraciones y con el objetivo de consolidar a la CETM como referente en el sector. Antes de presentar su plan de trabajo para los próximos años, González quiso agradecer la “entrega, compromiso y liderazgo” de Ovidio de la Roza, durante los diez años que estuvo al frente de la CETM, “afrontando retos, alcanzando metas ambiciosas y fortaleciendo nuestra capacidad y cohesión como colectivo. Escuchar, decidir y actuar han sido claves en sus actuaciones para avanzar en un entorno muy complejo”, señaló. Valores de un compromiso Presidir la CETM, una organización que agrupa al que “posiblemente sea el sector más estratégico de la economía del país”, representa un honor, pero también una gran responsabilidad para Carmelo González. Es un reto que el nuevo presidente asume con humildad y entusiasmo para seguir construyendo “un proyecto que está Los pilares de un compromiso “Quiero que esta presidencia sea participativa, transparente y abierta a nuevas ideas”, señaló Carmelo González, quien manifestó su compromiso por “trabajar codo a codo con todos vosotros, escuchando, dialogando y buscando siempre lo mejor para nuestra organización. Estos son los pilares que guiarán cada una de nuestras acciones durante esta etapa”: ȏ 'efender con firmeza los intereses del transporte de mercancías por carretera, ante las instituciones y la sociedad, con argumentos, datos y propuestas". • "Luchar por una regulación justa, que valore el trabajo de nuestras empresas y autónomos, que garantice condiciones equitativas y frene la competencia desleal". • "Impulsar la profesionalización del sector, mediante la formación continua, el fomento del empleo digno (no precario) y la atracción de nuevas generaciones de transportistas". • "Apostar por la innovación, promoviendo el uso eficiente de tecnologías y el avance hacia una movilidad más sostenible, en todos sus aspectos, principalmente en el económico". • Escuchar a nuestras bases, porque la fuerza de esta organización está en sus asociados, en quienes están al frente del volante, en la gestión de las empresas y en el corazón mismo del día a día del transporte y la logística de mercancías”. “Quiero que esta presidencia sea participativa, transparente y abierta a nuevas ideas” De izquierda de derecha: Cristóbal San Juan (presidente de CETM-Madrid), Carmelo González, Jorge Rodrigo,Ovidio de la Roza y Luis Miguel Torres (director general de Transportes y Movilidad de la Comunidad de Madrid). La asamblea general de la CETM levantó una enorme expectación y el 'lleno' en la sala fue total, como no podía ser de otra manera. “El gran reto es la escasez de conductores profesionales”
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