VII – SUBROGACIÓN, MEJORAS SINDICALES Y KILOMETRAJE En este cuadro comparativo, estudiamos la existencia en nuestros convenios colectivos de cláusulas sobre subrogación empresarial en caso de cambio de contratista en la prestación de los servicios, sobre mejoras de los derechos sindicales y, por último, sobre el abono a los conductores de determinados pluses en función de los kilómetros recorridos. Provincia Vigencia Subrogación Mejoras sindicales Kilometraje Jubilación parcial ÁLAVA 2017-2019 Logística Obligación para la empresa ALBACETE 2024-2026 Licitaciones AA.PP. ✔ Obligación para la empresa ALICANTE 2024-2026 Logística ✔ Oblgación de atender la solicitud ALMERIA 2022-2024 ✔ No obligación para la empresa ASTURIAS 2024-2028 ✔ Obligación para la empresa ÁVILA 2023-2024 ✔ No se regula BADAJOZ 2024 Contratos con AA.PP. ✔ No se regula BARCELONA 2011-2023 Comisión de estudio ✔ Obligación para la empresa BURGOS 2022-2024 ✔ No obligación para la empresa Burgos C.Fracc 2022-2025 No obligación para la empresa CÁCERES 2024-2025 Para todas ✔ No obligación para la empresa CÁDIZ 2021-2024 ✔ * No obligación para la empresa CANTABRIA 2022-2024 Logística ✔ ✔ No obligación para la empresa CASTELLÓN 2022-2024 ✔ * No se regula CEUTA 2017-2019 No se regula CIUDAD REAL 2021-2023 ✔ Ac. RLT HHEE Remisión legislación CÓRDOBA 2024-2025 ✔ Remisión legislación CUENCA 2024-2025 ✔ * No se regula GERONA 2012-2024 ✔ No se regula GRANADA 2024-2026 ✔ No obligación para la empresa GUADALAJARA 2021-2026 ✔ Obligación para la empresa GUADAL. OL 2023-2025 Acuerdo en AG ✔ Obligación para la empresa GUIPÚZCOA 2007-2009 Comisión de estudio ✔ ✔ No se regula HUELVA 2021-2024 Transporte de viajeros ✔ No se regula HUESCA 2024-2026 No se regula ✔ No se regula I. BALEARES 2008-2010 No se regula JAÉN Discrec 2024-2026 ✔ No obligación para la empresa LA CORUÑA 2021-2024 Contratos con AAP y Entes públicos No se regula LA RIOJA 2016-2020 ✔ ✔ Remisión legislación LAS PALMAS 2024-2028 Obligación para las empresas LEÓN 2022-2025 No obligación para la empresa LÉRIDA 2018-2024 Obligatoria a partir 64 años LUGO 2014-2022 Contratos con AAP y Entes públicos No se regula MADRID 2022-2024 ✔ No obligación para la empresa MADRID OL 2023-2025 ✔ Obligación para la empresa MÁLAGA 2024 Empresas Públicas ✔ No obligación para la empresa MURCIA 2016-2018 ✔ ✔ No se regula NAVARRA 2007-2008 ✔ Obligación para la empresa OURENSE 2013-2014 No se regula PALENCIA 2023-2025 Subrogación contratas y sub- contratas públicas y privadas No obligación. Comisión Paritaria PONTEVEDRA 2020-2022 ✔ Obligación para las empresas SALAMANCA 2021-2023 ✔ Remisión legislación SEGOVIA 2024-2027 No se regula SEVILLA 2021-2023 Contratos. con AA.PP. Y Entes Públicos ✔ No obligación para la empresa SEVILLA OT 2023-2026 ✔ Remisión legislación SEVILLA OL 2023-2025 ✔ Obligación para las empresas SORIA 2021-2025 No se regula TARRAGONA 2021-2023 Operadores logísticos ✔ Obligación para las empresas TERUEL 2024 Remisión legislación TOLEDO 2024-2026 ✔ Obligación para las empresas VALENCIA 2019-2022 Cuando la actividad se realice en el centro de trabajo de la contratante, con condiciones ✔ Obligación para las empresas VALLADOLID 2021-2022 No se regula VIZCAYA 2021-2024 Logística ✔ No obligación para las empresas ZAMORA 2022-2024 ✔ No se regula ZARAGOZA 2022-2024 ✔ Comisión estudio Remisión legislación *Se introduce la posibilidad expresa de pactar complementos de cantidad o calidad. En este sentido y respecto al asunto que ahora nos ocupa, desde la pasada edición de 2023 no se han producido apenas cambios significativos en ninguno de los convenios publicados durante el año 2024. Sin embargo, conviene recordar estas consideraciones, que ya se mencionaron en su momento: 1. Subrogación obligatoria: Un total de quince convenios colectivos recogen siquiera una mención a esta materia, si bien, como no podía ser de otra forma, la regulación que ofrecen los convenios difiere mucho entre unos y otros: - Albacete y Cáceres prevén la subrogación obligatoria para todas las actividades. Como novedad, a este pequeño grupo se une el convenio de Palencia. - Álava, Alicante, Cantabria y Tarragona prevén la subrogación obligatoria en las actividades logísticas. - Badajoz, Lugo y Sevilla prevén la subrogación empresarial obligatoria en los contratos con la Administración Pública, y Málaga continúa contemplando la subrogación en los contratos con empresas públicas. Durante la vigencia del convenio de La Coruña (2021-2024), las patronales firmantes y CC.OO. acordaron en marzo de 2023 la inclusión de una disposición adicional que contemplara la subrogación del personal en los contratos con las administraciones y entes públicos. - Barcelona, Guipúzcoa, y Guadalajara OL remiten la posible introducción de la obligatoriedad de subrogación empresarial a un momento posterior, sea a través de la constitución de una comisión específica para su de estudio, o no, o lo remiten a lo que pueda establecerse a nivel nacional. - Huelva prevé la subrogación para el sector del transporte de viajeros por carretera. - El caso novedoso lo representa Valencia, que tras establecer el compromiso de regular esta Negociación Colectiva
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