Transporte Profesional 467 - Febrero 2025

14 Transporte Profesional / Febrero 2025 EN PORTADA La postura de UGT ha dejado en el aire las negociaciones para tramitar los coeficientes reductores para conseguir la jubilación anticipada en los conductores profesionales, una reivindicación que los sindicatos llevan pidiendo desde hace años. Texto: Raquel Arias La jubilación anticipada, en stand-by Una reunión convocada por la CETM para comenzar las negociaciones de cara a conseguir los coeficientes reductores para el transporte de mercancías por carretera se ha quedado en el aire tras la negativa del sindicato UGT de que no va a firmar la solicitud de inicio del expediente para la aplicación de dichos coeficientes hasta que no se publique el nuevo real decreto sobre la materia. La explicación a esta situación la ha dado Diego Buenestado, secretario sectorial de Carreteras, Urbanos y Logística del sindicato UGT. Según sus palabras, “nosotros hicimos, el pasado mes de octubre, una propuesta para ampliar el plazo y dar tiempo a que se aprobara el Real Decreto para ir con más garantías”. Según Buenestado, en el escrito de solicitud de los coeficientes reductores por parte de la patronal y de Comisiones Obreras (que se ha dado por bueno), “lo datos que hay a día de hoy se han echado para atrás, porque son de 2022. Y estos no son los datos que se requieren para solicitar los coeficientes reductores en el sector de mercancías”. Porque, en esta negociación, viajeros y mercancías llevan negociaciones distintas. El secretario sectorial de UGT puntualiza que “no es que no estemos de acuerdo: nosotros creemos que el nuevo Real Decreto es más garantista, entre otras cosas, porque da participación a los sindicatos y a la patronal. En la comisión de evaluación, que el reglamento contempla, hay un grupo donde participarán los agentes sociales, y ahí nosotros podremos dar nuestra opinión sobre qué coeficientes aplicar y cómo se va a hacer. Se va a establecer un plazo de seis meses para la resolución, que no es lo que hay ahora, que está estipulado de tres meses”. Según el secretario de UGT, la Dirección General de la Seguridad Social (órgano público con el que están negociando), les Sin la firma de UGT, existe la posibilidad de firmar un pacto entre CETM y CCOO

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