22 Transporte Profesional / Octubre 2024 ESTE MES... La Asociación de Empresas del Transporte de Mercancías de Valladolid (ASETRA) ha dado un paso para buscar soluciones a la falta de conductores de la provincia. La organización empresarial que preside Virginia Muñoz ha suscrito con convenio de colaboración con la consultora gallega Talento Grupo Internacional, que dirige el vallisoletano Diego Carbajosa, con una intención clara: que las empresas de Valladolid vean a su asociación como la entidad que da respuesta a sus problemas. Y es que, en estos momentos, -según explica Virginia Muñoz- “faltan en Valladolid más de 800 puestos de trabajo como conductores profesionales y 1.500 en Castilla y León”. La falta de relevo generacional, una profesión poco atractiva o un cambio en las necesidades laborales de los jóvenes impide que el sector del transporte de mercancías por carretera sea una oferta interesante entre los españoles. En la última asamblea general de ASETRA, celebrada el pasado 29 de junio, se organizó una mesa redonda, en la que participó, entre otros, Diego Carbajosa, como CEO de Talento Grupo Internacional y Nukloo, y que pretendía dar soluciones concretas e inmediatas a este problema. En aquel momento, Virginia Muñoz dejó claro que “ya es hora de dejar de hablar de los problemas del sector, que ya todos conocen” y abrió un periodo nuevo, el de “buscar soluciones”. Para ello, Diego Carbajosa dio a conocer los planteamientos de su consultora, ofreció una importante agenda de conductores peruanos con intención de trasladarse a España. Y, en aquel momento, las empresas vallisoletanas se dieron cuenta de una opción “más que interesante”, por lo que se inició el proceso de negociación con Nukloo y Talento Grupo Internacional para “incorporar conductores peruanos”, seJ¼n manifiesta la presidenta de ASETRA Valladolid. Propuesta materializada Y de aquellas conversaciones se ha llegado a la realidad, a un convenio de colaboración con las dos consultoras, dirigidas por el vallisoletano Diego Carbajosa, con la intención de que las empresas de Valladolid tengan la opción de contratar conductores peruanos. De hecho, las pasadas semanas se ha comenzado la selección de personal por parte de una empresa de Valladolid, con implantación en otras provincias españolas y con una plantilla cercana a los 300 trabajadores y más de 250 vehículos. Su propietario, Javier Manso -anterior presidente de ASETRA Valladolid-, se trasladó hace unas semanas a Perú para participar en la selección de cerca de 15 trabajadores, entre conductores, mecánicos, chapistas y soldadores, para sus centros empresariales de Valladolid y Andalucía. “Nosotros necesitamos un 10 por ciento de plantilla de conductores y un 50 por ciento mecánicos”, dice Manso en la Plaza de Armas de Lima, tras la selección que ha realizado. “Creo que son buenos trabajadores, apuntan cosas que pueden ser interesantes para nuestra empresa. Hay muy buenos profesionales”, asegura este empresario vallisoletano una vez que ha entrevistado a una veintena de personas entre Lima y Arequipa, una ciudad Patrimonio de la Humanidad al sur de Perú y a 400 kilómetros de la frontera con Chile. Perú como opción Pero, ¿por qué elegir Perú como el país donde encontrar conductores profesionales? Diego Carbajosa afirma que la lleJada a España de trabajadores peruanos es más sencilla “por un acuerdo preferencial de extranjería” por el que “cualquier peruano tiene las mismas posibilidades de trabajar en España que un español” y“no requiere que su profesión esté en catálogos de difícil cobertura”. Por su parte, Virginia Muñoz considera que “España atrae a los peruanos” en la opción de emigrar y, por su parte, Perú es atractivo para las empresas españolas de Valladolid busca conductores en Perú Conductores de Perú, antes de iniciar las pruebas de selección para formar parte de una empresa de transportes de Valladolid. Javier Manso, propietario de Avícolas Manso, en la Plaza de Armas de Lima. Es el empresario vallisoletano que ha realizado pruebas de selección en Perú. ASETRA firma un convenio para facilitar la llegada de un centenar de profesionales peruanos del sector.
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