MARCAS En marcha la cuarta edición del programa WoMAN MAN Truck & Bus Iberia ha iniciado la cuarta edición de WoMAN, la iniciativa para animar a las mujeres a incorporarse a una profesión en la que sólo representan el 2% y en la que faltan 30.000 vacantes en España por cubrir. Texto: Saúl Camero - Fotos: Transporte Profesional N o se trata solo de que haya más mujeres al volante. La compañía trabaja también en lograr que la igualdad abarque toda la cadena de valor, desde asesoras de servicio, mecánicas y recambistas a responsables de producto -camión- y directoras comerciales. Cuatro años de WoMAN Desde hace cuatro años, MAN Truck & Bus viene desarrollando el programa WoMAN enfocado en aumentar la presencia de mujeres al volante de un camión, fomentando la igualdad, pero también contribuyendo a paliar la falta de transportistas. Y es que en España hay 30.000 vacantes por cubrir. A todo ello hay que añadir que el relevo generacional no está garantizado, dado que es una profesión donde siete de cada 10 trabajadores superan los 50 años y una tercera parte se jubilará en la próxima década. Así lo ha compartido MAN Truck & Bus Iberia, con su director general Stéphane de Creisquer al frente, en la presentación de la cuarta edición de WoMAN, la iniciativa con la que anualmente se beca a 10 mujeres para que se formen como conductoras profesionales de camión. Miryam Torrecilla -izquierda-, responsable de Comunicación de MAN Truck & Bus Iberia, junto a María Hervás. El programa WoMAN ha contado como madrina de la nueva promoción con la actriz María Hervás, hija de transportista y buena conocedora de la realidad que hay detrás 48 Transporte Profesional / Julio / Agosto 2024
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