Marzo 2022 / Transporte Profesional 33 Convenio colectivo El convenio colectivo de la compañía vigente lleva años impulsando medidas de carácter social, como la mejora de la póliza de accidentes y de vida o la de ayuda escolar; el incremento de los días de vacaciones o las opciones que ofrece a los trabajadores en lo relativo a días festivos. Junto a estas medidas sociales, el marco laboral de Acotral también potencia la productividad, con mejoras de la flexibilidad de la jornada, un plus de productividad que permite reducir el absentismo en la empresa y la formación, que en 2021 se tradujo en más de 30.000 horas de cursos específicos. Para Ángel González, director general de Acotral, “la subida salarial pactada es una clara muestra del compromiso que la compañía mantiene con las personas que forman parte de este proyecto empresarial y que suponen nuestro mejor activo. Siempre hemos apostado por el empleo de calidad como factor diferencial, conscientes de que invertir en la plantilla es invertir en el presente y futuro de la compañía. Y eso es justo lo que hemos vuelto a hacer a través del diálogo, con un incremento salarial que reconoce el esfuerzo realizado por el conjunto de nuestro equipo en un contexto tan exigente como ha sido la pandemia para la logística y garantizarles, a pesar de la coyuntura inflacionista actual, su poder adquisitivo”. En la última reunión del grupo de trabajo de la Asociación de Cargadores de España (ACE) se puso de manifiesto que la colaboración entre los diferentes agentes resulta esencial para conseguir que la digitalización del transporte se desarrolle de manera ágil y fluida. Otra de las cuestiones que se abordaron fue la urgencia de que se definan las ayudas de fondos 1ext *eneration para la Digitalización del Transporte de Mercancías y se pongan cuanto antes a disposición del sector. Ángeles Marín, directora de la Oficina de Movilidad del MITMA, aclaró varias de las cuestiones relacionadas con estas ayudas. Se estima que las bases de las convocatorias se aprueben a finales del segundo semestre de este año, correspondiendo luego su gestión y tramitación a las comunidades autónomas. Según informó Marín, las ayudas del Plan PRTR se están diseñando como “paquetes digitales” para facilitar su implantación y adecuarlo a las necesidades de las empresas. Cada paquete definirá el software, el hardware y la capacitación necesaria en función del proceso de digitalización elegido e CMR, gestor de flotas, etc.) Ángel González, director general de Acotral, y Francisco Vega, presidente del Comité Intercentros. Los cargadores están muy interesados en potenciar el e-CMR en las operaciones de transporte. Acotral acuerda una subida salarial del 6,5% ACE impulsa la digitalización en el transporte La empresa logística ha acordado con los representantes de su comité intercentros una subida salarial del 6,5 % en 2022. Esta decisión, que se toma para garantizar el poder adquisitivo de las 3.900 personas que componen su plantilla, permitirá contrarrestar los efectos de la actual inflación. Cargadores
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