9Ζ Ȃ &203/E0ENT26 'E ΖT < 6E*852 'E A&&Ζ'ENTE6 Como en el resto de las materias, tanto la regulación de los complementos de prestaciones de incapacidad temporal, como el importe de las cuantías que han de ser aseguradas para los supuestos de muerte e incapacidad permanente, varían mucho entre los distintos convenios colectivos, sin que se hayan detectado apenas cambios en la cobertura que dispensan los convenios respecto al último año. En alguno de los convenios colectivos publicados este año se ha cambiado ligeramente el día a partir del cual se empieza a cobrar la mejora social por IT (Cádiz o Gerona). Continúa llamando nuestra atención la existencia de muchos convenios colectivos en los que se garantiza al trabajador el percibo de su salario real durante toda la baja en los supuestos de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo, y, también en otros casos, pero menos, en las derivadas de enfermedad común. Y también existen muchos convenios en los que se garantiza al trabajador, en unos casos y en otros, el cobro del 100% de la base reguladora del mes anterior a la baja durante todo el período de baja, o sólo durante un tiempo máximo. Los convenios colectivos de nuestro sector que no recogen ningún tipo de mejora en las prestaciones de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes son los de Alicante, Asturias, Navarra, Soria y Zaragoza. Y el convenio de Soria, que tradicionalmente no contemplaba complemento alguno a la citada prestación en caso de accidente laboral, ha pasado a hacerlo en su última edición. En todos los convenios, sin excepción, se establece la obligación de las empresas de concertar una póliza de seguros a favor de sus trabajadores para los supuestos de muerte e incapacidad permanente en caso de accidente de trabajo, variando mucho los importes asegurados entre los distintos convenios colectivos. Y cabe remarcar que algunos convenios colectivos actualizan los importes asegurados en las sucesivas Tablas salariales que se van aprobando para cada año, por ejemplo, Asturias, Barcelona, Cáceres, Cantabria, Córdoba, Tarragona o Valencia (hasta un total de 14 convenios que actualizan las cuantías cada año). Al margen de las consideraciones que sin duda pueden hacerse acerca de la relación que pueda existir entre el absentismo laboral (con el efecto perjudicial que éste tiene en la organización de las empresas) y los compromisos de mejora de las prestaciones de incapacidad temporal, lo cierto es que esta materia supone en la práctica también un elemento de diferenciación en los costes laborales de las empresas de las distintas provincias. PROVINCIA Enfermedad común Accidente Trabajo Muerte I.P.T. o Abs. ÁLAVA salario d¯as salario d¯as 60.101,21 60.101,21 ALBACETE 15% BR 4-20 día y 100% BR desde mes 3º %5 toda la Eaja 33.000,00 36.000,00 ALICANTE Nada salario toda la Eaja 25.000,00 30.000,00 ALMERIA salario d¯a Kasta meses salario meses 33.045,00 33.045,00 ASTURIAS Nada %5 toda la Eaja 42.706,89 42.706,89 ÁVILA salario desde d¯a salario toda la Eaja 12.561,15 12.561,15 BADAJOZ salario desde el d¯a salario toda la Eaja 21.035,42 21.035,42 BARCELONA l Eaja salario siJuientes si d¯as salario toda la Eaja 46.190,36 52.432,28 BURGOS salario convenio d¯a Kasta meses salario toda la Eaja 26.500,00 26.500,00 Burgos Fracc 100% BR día 10 hasta 12 meses %5 toda la Eaja 12.000,00 15.000,00 CÁCERES %5 desde el d¯a %5 toda la Eaja 14.565,00 14.565,00 CÁDIZ 6al &c $nt 3lus , Ȝ d¯a desde d¯a 6al $nt 3lus , Ȝ d¯a toda la Eaja 49.343,92 16.447,92 CANTABRIA 6al convenio desde d¯a salario convenio toda la Eaja 45.000,00 45.000,00 CASTELLÓN SB + PC durante 3 meses SB + PC 6 meses 40.600,00 40.600,00 CEUTA salario meses salario meses 12.868,40 12.868,40 CIUDAD REAL %& desde el d¯a al %5 toda la Eaja 55.906,00 55.906,00 CÓRDOBA l Eaja %5 l Eaja \ resto seJ¼n /e\ 6% toda la Eaja 40.137,55 40.137,55 CUENCA 100% SB desde día 10 6% toda la Eaja 30.050,61 30.050,61 GERONA Hasta día 60, un 80% BR; resto 100% BR 100% BR hasta 360 días 37.426,00 42.668,00 GRANADA 100% SB+Antigüedad desde dia 16 salario toda la Eaja 24.721,97 24.721,97 GUADAL. (OL) 'istintas mejoras n| Eaja %5 toda la Eaja 23.498,53 35.242,87 GUADALAJARA 'istintas mejoras n| Eaja %5 toda la Eaja 38.850,00 44.100,00 GUIPÚZCOA 75% BR 4 días y después 100% BR %5 toda la Eaja 27.602,84 27.602,84 HUELVA salario desde d¯a Kasta el fin de la Eaja salario toda la Eaja 25.662,18 25.662,18 HUESCA %5 a Sartir del d¯a Kasta d¯as 100% BR hasta 180 días 40.000,00 45.000,00 I. BALEARES 100% SB + PC desde día 16 a 90 salario toda la Eaja 15.000,00 15.000,00 JAÉN Discrec 100% SB+PC+Ant día 5 hasta 18 meses 100% SB+PC+Ant día 1 hasta 18 meses 24.040,48 15.025,30 LA CORUÑA %5 durante toda la Eaja 100% BR 6 meses 40.000,00 50.000,00 LA RIOJA Desde día 31 - 100% BR salario convenio meses 33.000,00 42.000,00 LAS PALMAS 100% SB+ Ant desde día 31 - 5 meses 100% SB+ Ant hasta 6 meses 12.380,00 12.380,00 LEÓN salario d¯a meses salario d¯a meses 47.849,60 47.849,60 LÉRIDA l Eaja %5 má[ d¯as l Eaja %5 má[ ss meses 18.878,30 20.267,34 LUGO %5 d¯a meses una ve] al a³o %5 toda la Eaja 39.000,00 39.000,00 MADRID 100% SB+PC+Ant día 16 - 8 meses 6% 3& $nt toda la Eaja 29.659,54 44.485,95 MADRID OL 100% SB+PC+Ant día 16 - 8 meses 6% 3& $nt toda la Eaja 32.055,43 48.079,52 MÁLAGA 100% SB+PA día 1-14; desde 15 100% BR 100% SB+PA día 1-14; desde 15 100% BR 37.521,94 39.061,46 MURCIA /eJal del d¯a al salario toda la Eaja 25.000,00 35.000,00 NAVARRA Nada 6% 3& toda la Eaja 38.840,96 54.377,34 OURENSE 100% BR día 20 - 2 meses 100% BR 3 meses 20.030,00 26.040,00 PALENCIA %5 si KosSitali]acion %5 toda la Eaja 22.100,00 30.800,00 PONTEVEDRA 100% BR 1 mes 100% BR 4 meses 40.000,00 40.000,00 SALAMANCA salario d¯as a salario má[ d¯as 44.000,00 50.000,00 SEGOVIA salario desde d¯a salario toda la Eaja 21.094,58 25.313,50 SEVILLA 6% &$ si KosSitali]ación salario convenio desde de la Eaja 45.604,07 32.890,32 SEVILLA OL l \ l Eajas 6% dias a lueJo %5 %5 toda la Eaja 40.800,00 30.600,00 SEVILLA OT 'istintas mejoras n| Eaja %5 toda la Eaja 27.632,30 33.034,16 SORIA Nada +osSitali]ación salario convenio d¯as 40.000,00 40.000,00 TARRAGONA 6alario Kasta meses si KosSitali]ación salario toda la Eaja 37.374,81 46.718,52 TERUEL 100% BR desde día 9 %5 toda la Eaja 45.000,00 45.000,00 TOLEDO salario 6% $17 3 & toda la Eaja salario 6% $17 3 & toda la Eaja 27.200,00 27.200,00 VALENCIA 100% BR días 20 - 90 %5 toda la Eaja 32.030,91 44.843,27 VALLADOLID 100% SB+P.A+Ant desde día 4 %5 toda la Eaja 31.030,00 36.200,00 VIZCAYA 100% BR desde día 37 %5 toda la Eaja 28.701,52 46.640,53 ZAMORA %5 toda la Eaja %5 toda la Eaja 40.000,00 45.000,00 ZARAGOZA Nada 90% BR máx. 18 meses 40.000,00 40.000,00
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