Ávila y Soria tan solo lo superan por algo más de 500 y 600 euros respectivamente. Además, si procedemos a recalcular las cantidades sin tener en cuenta la antigüedad, quedarían por debajo de dicho umbral los convenios de Orense, Ávila y Soria, si bien quedando ahora por encima el convenio de Huelva. Una de las conclusiones que se extraen de la presente comparativa es que la renegociación y entrada de vigor de una decena de nuevos convenios colectivos en el sector ha impulsado el incremento de los salarios, en promedio general, en un 3,34%. Sin embargo, esta subida porcentual se contrapone con aumento del IPC, que a mes de octubre se situaba en el 7,3% interanual. Y, finalmente, en relación precisamente con el contexto actual marcado por las altas tasas de inflación, hasta ocho convenios colectivos incluyen en su articulado las denominadas cláusulas de garantía salarial: Almería, Barcelona, Castellón, Gerona, Málaga, Tarragona, Toledo y Vizcaya. Ahora bien, las implicaciones de las distintas cláusulas varían radicalmente de un convenio a otro. Mientras que Toledo incorpora una cláusula de revisión salarial conforme al IPC “pura”, los demás convenios colectivos optan por unos efectos más atemperados, cuyas revisiones están topadas en un determinado porcentaje. En cualquier caso, el estudio realizado tendrá que ser revisado una vez se publique el dato de la variación del IPC, ya que ello implicará la subida de los salarios -en los términos pactados en cada caso- de los convenios referenciados a dicho índice. IV – IMPORTE DE DIETAS Se incluye ahora una comparativa del importe de las dietas establecido en los diferentes convenios colectivos del sector. La mayoría recoge tan sólo un importe para dieta nacional y otro para dieta internacional, aunque hay algunos que establecen distintos importes en función de los países adonde los conductores se desplazan, en cuyo caso se ha reflejado el importe medio de las cantidades establecidas para los distintos países. Otros convenios recogen un importe para la dieta nacional y, después, un importe para algunos países en concreto; en estos supuestos, hemos reflejado también el importe medio de todas las cantidades establecidas. También encontramos convenios en los que el importe de la dieta internacional no viene especificado, sino que es un importe por concertar por acuerdo entre empresa y trabajadores. PROVINCIA TABLA NACIONAL INTERNACIONAL SEVILLA OL 2022 65,31 65,31 ASTURIAS 2022 63,64 98,20 CÁCERES 2022 57,08 71,00 VALENCIA 2022 54,42 72,37 MURCIA 2018 53,71 75,19 ALMERIA 2022 53,03 53,03 LUGO 2022 52,94 65,75 VIZCAYA 2022 52,54 60,69 ÁLAVA 2020 51,47 64,31 BARCELONA 2020 49,88 84,99 CANTABRIA 2022 49,00 55,00 MADRID OL 2022 48,17 89,94 LEÓN 2021 48,01 64,35 PONTEVEDRA 2022 46,92 86,05 LA CORUÑA 2022 46,14 57,25 VALLADOLID 2.022 45,62 60,62 SEVILLA OT 2022 44,53 A convenir MADRID 2021 44,30 82,71 ZAMORA 2020 44,00 Según gastos HUELVA 2022 45,54 78,02 TARRAGONA 2022 43,75 74,84 ALBACETE 2022 43,58 77,02 SALAMANCA 2022 43,32 53,71 I. BALEARES 2010 43,29 46,75 GRANADA 2022 43,25 76,27 MÁLAGA 2022 42,24 70,26 ZARAGOZA 2022 42,03 58,87 GERONA 2022 42,00 63,00 ÁVILA 2018 41,88 A convenir LA RIOJA 2020 41,70 72,99 HUESCA 2022 41,53 68,49 SORIA 2020 41,31 46,63 GUIPÚZCOA 2009 40,47 54,44 BURGOS 2020 40,10 75,91 CÓRDOBA 2022 40,10 65,30 + gastos TERUEL 2020 39,96 59,68 ALICANTE 2018 39,48 54,55 SEGOVIA 2021 39,06 67,97 LÉRIDA 2017 38,20 67,18 JAÉN 2022 39,24 78,49 CEUTA 2018 37,88 LAS PALMAS 2013 37,84 GUADALAJARA 2020 37,48 52,90 TOLEDO 2022 37,41 40,79 CIUDAD REAL 2022 37,27 65,50 OURENSE 2014 37,00 52,00 SEVILLA 2022 36,37 A convenir CASTELLÓN 2022 36,18 48,85 BADAJOZ 2019 36,09 57,83 PALENCIA 2022 36,00 45,00 NAVARRA 2008 33,99 49,43 GUADAL OL 2022 36,98 52,17 CÁDIZ 2022 32,69 65,38 CUENCA 2022 32,26 55,69 11 Negociación Colectiva
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