Cuadernillo Especial nº415 Noviembre 2020

La situación actual del régimen de antigüedad en nuestros convenios colectivos es la que re- fleja el siguiente cuadro, donde se puede ob- servar que hay algunos convenios que man- tienen la regulación de la antigua Ordenanza Laboral del sector, otros que han optado por reproducir la recogida en el II Acuerdo General para las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, y otros en los que han alcanzado otro tipo de acuerdos. En las dos últimas columnas del cuadro se puede observar el porcentaje máximo de antigüedad al que pueden aspirar los trabajadores, así como el número de años en los que tardan en conseguirlo. II – COMPARATIVA COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD Provincia OL II AG Suprimida OTRAS REGULACIONES Años % ÁLAVA 5%SB cada 5 - Máx. 25% 29 25 ALBACETE ü 20 20 ALICANTE ü 20 20 ALMERIA 2 bienios y 2 quinquenios cuantías concretas 14 ASTURIAS ü 29 60 ÁVILA ü 29 60 BADAJOZ 5 - 10 - 15 - 20 cuantías concretas 20 BARCELONA ü 29 60 BURGOS 6 cuatrinenios cuantías concretas 24 Burgos C.Fracc ü 20 20 CÁCERES ü CÁDIZ 2 bienios 5% y 1 quinenio 10% SB 9 20 CANTABRIA ü CASTELLÓN ü 20 20 CEUTA ü 29 60 CIUDAD REAL 1 quinquenio cuantías CÓRDOBA 1 quinquenio 15 CUENCA 2 bienios 5% y 5 quinenios 10% SB GERONA ü 29 60 GRANADA 2 - 5%; 4 - 10%; 9 - 20%; 14 - 25% SB 14 25 GUADALAJARA quin 10%-1 bien 5%- 1 quin 10%- 1 bien 5% SB 14 30 GUADAL. (OT) ü 29 60 GUIPÚZCOA HUELVA ü HUESCA ü I. BALEARES ü JAÉN 5 - 5%; 10-10%; 15-15%; 20-20%; 22-25%; 25-30% 25 30 LA CORUÑA 5 quinquenios cuantías concretas 25 8